一線城市職場(chǎng)女性本科以上學(xué)歷占比超男性 高層位置仍略遜于男性
北上深等一線城市女性職場(chǎng)人本科以上學(xué)歷的占比已經(jīng)達(dá)到55.9%，男性職場(chǎng)人本科以上占比僅46.7%。更高的知識(shí)水平也為女性帶來(lái)更多自信，智聯(lián)招聘昨日公布的有關(guān)中國(guó)女性調(diào)查顯示，北上深等一線城市中，在不同級(jí)別的管理者中，中層女性領(lǐng)導(dǎo)占比已開始反超男性。
女性在高層位置上仍略遜于男性，但差距不再懸殊
智聯(lián)招聘昨日公布的“2021中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告”顯示，根據(jù)智聯(lián)招聘春節(jié)后活躍用戶畫像數(shù)據(jù)，北上深等一線城市女性職場(chǎng)人本科以上學(xué)歷的占比已經(jīng)達(dá)到55.9%，男性職場(chǎng)人本科以上占比僅46.7%。更高的知識(shí)水平也為女性帶來(lái)更多自信，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力不再只是“向前一步”的鼓氣，而是一種確定的信心。據(jù)調(diào)研顯示，77.7%的女性受訪者認(rèn)為女性能夠勝任公司高層，相比之下男性對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的勝任力則存在一定質(zhì)疑，僅有53.1%給予肯定答案。
調(diào)研顯示，男性職場(chǎng)人有46.9%處于普通員工層次，而53.9%的女性職場(chǎng)人都在擔(dān)任基礎(chǔ)崗位。北上廣深等一線城市中，在不同級(jí)別的管理者中，中層女性領(lǐng)導(dǎo)占比已開始反超男性，這也反映出過(guò)去一年女性通過(guò)自身實(shí)力證明價(jià)值的成果，但高層位置上仍略遜于男性，但差距已經(jīng)不再懸殊。此外，不同級(jí)別的技術(shù)人員中，女性也仍為“第二性”，占比與男性差距明顯。
性別、婚育計(jì)劃等因素，仍在很大程度上影響女性職場(chǎng)價(jià)值
職場(chǎng)不存在絕對(duì)公平，但男女職場(chǎng)人遭遇的不公平待遇呈現(xiàn)差異化。對(duì)于女性來(lái)講，“應(yīng)聘過(guò)程中被問(wèn)及婚姻生育狀況”現(xiàn)象最為普遍，有遭遇的女性占比55.8%，是男性職場(chǎng)人二倍還多。此外，29.6%的女性曾在求職時(shí)因?yàn)樾詣e原因被用人單位限制，18.2%的女性因照顧家庭被迫放棄事業(yè)發(fā)展，7.7%的女性曾遭遇職場(chǎng)性騷擾，在婚育階段被調(diào)崗降薪、未享受假期的女性分別占7.8%、4.1%。
對(duì)職場(chǎng)中的自我評(píng)價(jià)，職場(chǎng)男女都呈現(xiàn)出整體“對(duì)同級(jí)女性能力評(píng)估更低”的傾向。53.5%的職場(chǎng)女性認(rèn)為自身表現(xiàn)與男性同事相比無(wú)太大差異，33.6%認(rèn)為自己更優(yōu)秀，12.9%認(rèn)為自己稍弱。
無(wú)論男女，在比較同級(jí)同事的表現(xiàn)時(shí)，都會(huì)帶著一層“特殊濾鏡”看待女性，職場(chǎng)女性的信心在面對(duì)男性的時(shí)候仍有所打折，但女性在面對(duì)同性別的其他女性同事的評(píng)價(jià)也存在性別濾鏡，性別平等的阻礙中，女性自身也難辭其咎。
針對(duì)具體的晉升障礙，兩性也存在一些基于性別和婚育的差異。男性在歸因晉升障礙時(shí)多歸結(jié)于個(gè)人能力、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)競(jìng)爭(zhēng)、公司制度等與職場(chǎng)相關(guān)度高的原因，而女性在“照顧家庭，職場(chǎng)經(jīng)歷分散”、“處在婚育階段，被動(dòng)失去晉升”、“性別歧視”三個(gè)選項(xiàng)的占比遠(yuǎn)高于男性職場(chǎng)人。這也再度反映了性別、婚育計(jì)劃等與工作能力無(wú)關(guān)的要素卻很大程度上影響女性職場(chǎng)價(jià)值，成為牽制女性職業(yè)發(fā)展的“玻璃天花板”。
據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，“全面開放生育限制”等政策并沒(méi)有有效提升受訪者對(duì)生養(yǎng)多胎的意愿。76.9%的職場(chǎng)媽媽和65.5%的職場(chǎng)爸爸表示將“維持現(xiàn)狀”，12.7%的職場(chǎng)爸爸希望生育更多孩子，同時(shí)，在生育成本更高的職場(chǎng)媽媽中，只有5%選擇該選項(xiàng)。
相關(guān)推薦：
- 一線城市職場(chǎng)女性本科以上學(xué)歷占比超男性 高層位置仍略遜于男性
- 打游戲也會(huì)得職業(yè)病需時(shí)常保養(yǎng)！ 電競(jìng)隊(duì)隊(duì)醫(yī)給選手職業(yè)生涯“續(xù)命”
- 你看花來(lái)我看你！武漢大學(xué)賞櫻預(yù)約首日風(fēng)雨難擋游客熱情
- 家庭旅游度假七成都是女主人說(shuō)了算 女性旅行者“80后”“90后”居多
- 希望你趕快長(zhǎng)大！這封85年前的信寫滿了媽媽的愛(ài)
- 孕婦江中輕生遇休假民警被救下 家屬送錦旗發(fā)現(xiàn)他曾多次救人
- 未來(lái)三天華北及以南地區(qū)氣溫緩慢回升 升溫幅度普遍可達(dá)4～6℃
- 今明天南方雨勢(shì)增強(qiáng) 廣西貴州湖南等局地將現(xiàn)暴雨
- 三歲以下“奶娃”誰(shuí)來(lái)帶? “中國(guó)式托育”高成本困住年輕父母
- 過(guò)去四年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)逾251萬(wàn) 學(xué)成回國(guó)者達(dá)201.3萬(wàn)人占比近八成
- 七成受訪“Z世代”對(duì)新興職業(yè)興趣濃厚 既要理性對(duì)待也要勇敢嘗試
- 中國(guó)網(wǎng)民近2.23億是學(xué)生，19歲以下網(wǎng)民占18.3%
- 延遲退休會(huì)讓年輕人就業(yè)更難嗎?專家：更多取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
- AI“媒婆”上崗了！且看AI如何勸婚又勸學(xué)？
- 聯(lián)網(wǎng)呼叫系統(tǒng)、智能康復(fù)設(shè)備……智慧養(yǎng)老在更多場(chǎng)景添便利
- 北京將加快中小學(xué)學(xué)校建設(shè) 累計(jì)增加學(xué)前教育學(xué)位23萬(wàn)個(gè)
- “90后”小伙成都發(fā)起環(huán)?；顒?dòng)：已收集400多瓶煙頭 希望更多人重視起來(lái)
- 出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷 怎么“轉(zhuǎn)”是關(guān)鍵
- 中小學(xué)寒假時(shí)間調(diào)整！內(nèi)蒙古通遼義務(wù)教育階段學(xué)校元旦后不返校
營(yíng)業(yè)執(zhí)照公示信息